Talent Acquisition
Ricerca e selezione
Le persone giuste, trovate con metodo. Dal magazzino alla direzione tecnica, perché ogni ruolo merita la sua selezione — non un processo fotocopia.
Dal blue collar al management
Oltre mille assunzioni gestite, dai profili operativi ai consulenti senior, con scouting dedicato per i ruoli executive.
- IT & Digital — sviluppatori back-end, front-end e mobile, PM, analisti, consulenti, technical assistant
- Sales & Business — commerciali, business developer, account
- Marketing — specialist e marketing manager
- Tecnico & Edilizia — architetti, geometri, operai specializzati, attrezzisti
- Logistica & Magazzino — magazzinieri, carrellisti e mulettisti patentati, preposti, addetti agli ordini
- Amministrazione — impiegati e figure di supporto
- Retail & Food — operatori di negozio e punto vendita
- Manifatturiero — addetti allo stabilimento e alla produzione
Settori in cui lavoriamo ogni giorno: software e IT, ceramiche, edilizia, marketing e comunicazione, retail, food, manifatturiero, logistica.
Sei passi, su misura
Il processo si adatta al ruolo: strutturato dove serve rigore, agile dove la struttura è d'intralcio.
Analisi del fabbisogno
Capiamo il ruolo dentro il suo contesto: cosa serve davvero all'azienda, non solo cosa c'è scritto nella job description.
Ricerca sul mercato
L'annuncio è uno strumento, non l'unico: usiamo il canale giusto per ogni figura, dalla ricerca diretta ai network di settore.
Screening e colloqui
Colloqui strutturati quando il ruolo lo richiede, più flessibili dove il formalismo allontana i candidati migliori.
Test mirati
Prove tecniche sul ruolo e test psico-attitudinali — solo quando aggiungono davvero informazione.
Rosa finale e Report HR
Una rosa ristretta accompagnata dal nostro report personalizzato: sintetico o approfondito, come serve a chi decide.
Offerta e inserimento
Supporto alla negoziazione e consulenza per ottimizzare i costi di assunzione, valorizzando bandi e sgravi disponibili.
Il lavoro parla da sé
Una figura ibrida — magazzino e gestione ordini, non facile da trovare — individuata, colloquiata e presentata in 5 giorni. Perché quando il processo è tarato sul ruolo, la velocità non toglie qualità.
Senza vincoli, con garanzie
Selezione singola, pacchetti di ricerche o supporto continuativo: formule standard e personalizzabili, sempre con garanzia di sostituzione inclusa. E non ci fermiamo alla firma: ti affianchiamo anche nella fase di assunzione, per farla nel modo più vantaggioso.
Hai un ruolo da coprire?
Raccontacelo: capiamo il bisogno reale e ti proponiamo il percorso giusto, senza impegno.
Parliamone